公司年会的安排应尽量因材施教。这是不可否认的，不仅公司年会是这样安排的，各种教学也是如此。如何安排公司年会，确保因材施教?首先，导师必须对每次年会的项目参与者有一个初步的了解。对于公司年会的负责人来说，好由公司员工自己汇报方案。根据项目，导师可以大致了解员工的基本才能。然后，根据员工的才华和喜好，进行有目的性的安排，为每个员工选择合适的年会方案，用自己教授的方法，会更好的安排公司年会的效果。
年会的安排要简单，公司年会是为一群非专业公司员工和演员安排的。他们大多没有接受过专业的培训和培训。重要的一点是他们的安排时间非常有限。他们大多计划在年底召开年会，这段时间可能是他们忙的时候。他们大多拿出非常有限的时间，利用闲暇时间在工作中临时排练，所以相对简单易懂的年会演出更适合他们，更受他们的欢迎。当然，简单并不意味着没有创造力，没有表演效果。这里的简单性是指在保证其他效果的基础上的相对简单性。
灯光音响设备对你的年会活动的演示有很大的影响，而且往往也对预算有很大的影响。当您考虑到其他音频和视频成本(如投影仪、互联网接入和视频服务)时，这一类别很快就成为预算中大的数字之一。
一个专业的年会主题一定很精彩。年会的主题围绕着整个活动和亮点展开。然而，年会每年都会召开，每个企业都会召开。老板和员工都希望年会有意想不到的创新点，给大家一个令人印象深刻的年会。
